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為進一步加強集團公司人才隊伍建設，持續提升員工的專業技能和綜合素質，集團公司由人力資源中心牽頭，各部門積極配合，共同完成2024年培訓工作。

 企業內外培訓

 今年，為了全面滿足企業員工的多元化發展需求，集團公司人力資源中心以各中心（室）為基礎，策劃并實施了一系列專業性高、覆蓋面廣、針對性強的培訓項目，確保了員工能夠在各自的專業領域內獲得知識和技能的提升。截至年底，我們成功開展了多項形式多樣、內容豐富的企業內外培訓，以企業培訓促員工發展。

中高層培訓

 中高層是企業的“中堅”力量，是企業的中流砥柱，更是企業持續成長的動力源。集團公司高度重視中高層領導的發展，邀請專業導師，從領導力、管理能力、法律知識、決策能力等方面對中高層進行系統的培訓，有效提升了中高層領導的綜合素質。

青年人才培訓

 年輕骨干是企業發展的有力支撐。為助力青年人才成長，切實提升青年人才的專業能力，集團公司制定并實施了“人才培養方案”。據統計，集團公司今年按計劃完成了30場青年人才培訓，以中高層領導為導師，內容涵蓋工程、經營、成本、財務、法務、企業文化，全方位推動青年成才。

蓄力提升,賦能發展。2025年，集團公司將緊密圍繞生產經營的實際需求，積極拓展多元化的培訓途徑，致力于不斷提升人才隊伍的建設質量和效能，為公司的高質量發展打下堅實的人才基礎，為集團公司的長遠發展注入源源不斷的動力。